L'Association CFP MFR
CFP MFR
Présentation
Le Centre de Formation et de Promotion (CFP) des MFR en Cœur de Parc du Vercors
- a été créé en mars 2022, sous la forme d’une association loi 1901, dans le Vercors drômois.
- est affilié à l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales (MFR).
Trois préoccupations majeures
ont guidé la mise en place du
Centre de Formation et de Promotion (CFP) des MFR en Cœur de Parc du Vercors
Former
les jeunes et les acteurs socio-économiques du territoire
et les accompagner dans leur montée en compétences face aux transitions en recourant à la pédagogie de l’alternance, pilier du mouvement des MFR.
Encourager et suivre
les expérimentations adaptatives locales
en lien direct
avec les réalités du territoire.
Agir
en lien et en complémentarité
avec les MFR
et les autres acteurs de la formation environnants.
Nous nous engageons à accompagner le massif du Vercors dans ses transitions économique, sociale, sociétale, environnementale et climatique.
Nous croyons en un avenir où les acteurs locaux pourront s’adapter aux changements tout en contribuant activement au développement durable de leur région.
Soutenu par les collectivités locales :
Parc naturel régional du Vercors
Communauté de Communes Royans-Vercors
Commune de La Chapelle en Vercors
Le CFP MFR en Cœur de Parc du Vercors
veut contribuer à relever les défis
d’un territoire rural,
de moyenne montagne et de piémont
face aux transitions en cours.
Le CFP MFR en coeur de Parc du Vercors a pour objet, selon ses statuts :
1/ L’accompagnement de projets, la promotion des personnes et la gestion des compétences notamment par le conseil, la formation, la validation des acquis de l’expérience et tout autre moyen concourant à ces objectifs.
Elle conduit ces actions notamment dans le cadre de la formation continue et de l’apprentissage, et dans un souci de développement des personnes, des organisations, des entreprises et des territoires.
2/ De participer à l’animation et au développement des territoires.
A ces fins, l’association crée et gère un Centre de Formation et de Promotion (CFP) qui s’appuie sur les principes généraux des Maisons Familiales Rurales (MFR).
Elle pourra accomplir toutes activités d’éducation populaire ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social, familial ou professionnel complémentaires à son objet principal.
(Extrait de l’article 3 des statuts de l’association CFP MFR Coeur de Parc en Vercors)
CFP MFR
L'équipe
Nadine Schwerdtfeger
PrésidenteResponsable administrative, Référente organisme de formation
Pascal Givert
Vice-présidentRelations avec les élus territoriaux
Jean-Éric de Rango
TrésorierGestion financière
Pierre Blondel
SecrétaireSupport à la gestion administrative et technique ; Appels d'offres
Laurence Chapuis
Membre du collège des MFRLiens avec le mouvement des MFR ; Conseil ; Animation de la réflexion pédagogique
Bernard Zerbib
Membre du collège des MFRLiens avec le mouvement des MFR ; Conseil ; Animation de la réflexion pédagogique
Lucie Gresse
Chargée de développementRéférente formations
Le CFP MFR est gouverné par un Conseil d’Administration composé de 2 collèges :
Représentants de
personnes morales et personnes physiques
(2/3 des membres)
Habitants et élus du Vercors Sud, Vercors Nord, Royans
Représentants d’associations locales
Élus de la Communauté de Communes Royans-Vercors
Élus du Parc Naturel Régional du Vercors
Représentants du
mouvement des MFR
(1/3 des membres)
Membres salariés ou administrateurs des MFR 26/07 et de la Fédération Régionale AuRA des MFR
Le Bureau :
Autres Administrateurs :
Depuis septembre 2024, les administrateurs sont aidés dans la gestion de l’association par une salariée, chargée de développer l’offre de formation :
CFP MFR
Le mouvement des MFR
Les Maisons Familiales Rurales (MFR) sont des établissements associatifs ayant pour mission la formation des jeunes et des adultes, ainsi que leur insertion professionnelle et sociale.
Régies par le Code de l’action sociale et des familles, les MFR bénéficient d’une reconnaissance officielle qui renforce leur originalité et leur engagement.
Ancrées dans les territoires, les MFR sont à la fois des associations familiales enracinées dans le tissu social, économique et culturel, et des acteurs éducatifs de premier plan.
- Elles travaillent en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour proposer des formations adaptées aux besoins du terrain.
- Elles assurent également une mission d’accompagnement à l’orientation professionnelle.
Chaque année, plus de 70 000 jeunes et adultes sont formés dans les MFR, du niveau 4ème jusqu’au BTS.
Depuis leur création en 1937, les MFR pratiquent une pédagogie innovante et basée sur l’alternance, avec des périodes en entreprise et à l’école, offrant un apprentissage à la fois pratique et théorique. Ce système permet un enseignement dynamique, concret et en lien direct avec la réalité du monde professionnel.
- La majorité des élèves (49 000) suit une formation sous statut scolaire, dépendant du Ministère de l’Agriculture, tandis que d’autres choisissent des contrats d’apprentissage pour préparer des diplômes (10 000 apprentis) ou des contrats de qualification (1 500 personnes).
- En parallèle, plus de 4 500 adultes suivent des formations continues, adaptées à leurs besoins de reconversion ou de perfectionnement professionnel.
Faire partie du mouvement des MFR
c’est se former de manière innovante,
tout en faisant de nouvelles rencontres,
en s’ouvrant au monde et en développant son réseau professionnel.
Les différences statutaires entre un CFP MFR et une MFR
Contrairement à une MFR qui peut accueillir des élèves dès l’âge de 14 ans et dont la gouvernance repose à 50 % sur des parents d’élèves,
un CFP s’adresse exclusivement à des jeunes ou des adultes en apprentissage ou en formation professionnelle.
- Sa gouvernance repose sur des représentants du mouvement des MFR et sur des personnes physiques et morales issues de son territoire d’implantation.
- Pour autant, les visées humanistes et émancipatrices du mouvement sont communes aux deux types d’établissements.
Par conséquent :
Créer un CFP MFR
permet de nouer des relations avec les acteurs locaux
et de prendre le temps de s’inscrire dans un projet de territoire
tout en gardant une grande mobilité physique,
puisque non assujetti à des besoins de locaux pour l’accueil d’élèves internes.
Ainsi, le CFP MFR en cœur de Parc du Vercors a fait le choix de ne pas avoir de locaux propres et d’organiser ses actions « en allant vers » les bénéficiaires.
Sur le plan pratique :
- Les bureaux (et prochainement le siège social) sont abrités sous le toit de la « Maison de l’Aventure », à La Chapelle-en-Vercors.